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来源： 作者： 日期：2006-12-29 9:11:52 阅读：次 阅读： 次

关于做好申报各级“建功立业标兵岗”（星级女教职工工作工区）工作的有关规定

各基层工会女教职委：
    为进一步规范我市“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”的争创评比活动，促进“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”创建活动健康有序地开展，同时对各校“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”评选、申报、命名工作作进一步规范，现将有关要求规定如下：
一、申报基本条件：
    1、资格条件。要求岗位成员中女性占60%以上（主要负责人为女性的，女性比例可放宽到50%以上）；上报上一级的“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”要在获得本级“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”称号一年以上。
    2、领导重视。把创建活动纳入工作计划，定期指导和检查，专人负责或分管，为创建活动提供必要的支持，做到 有目标、有计划、有成效、有评估。
    3、立足创建。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，岗位目标责任明确，创建措施有力，内容管理规范，成效显著，在促进社会主义物质文明、政治文明、精神文明建设方面成绩突出。
    4、优质服务。岗位人员政治素质高，业务能力强，爱岗敬业、争先创优、办事公道、乐于奉献，提供优质、诚信、人文、高效服务，受到群众好评。
    5、示范性强。在本系统具有先进性、有较大影响力、能起示范带头作用。
    6、管理规范。建立“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”创建活动档案，争创岗实行挂牌公示和社会监督制度。争创岗的守则、细则和标志上墙。正在争创的岗位，要求摆放或悬挂与争创“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”内容相关的标牌；已被命名的岗位，要求摆放或悬挂相应级别的“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”牌匾；所有的创建岗位都要面向社会推出优质服务承诺卡。标牌、牌匾和承诺卡均应放在岗位现场醒目位置，同时公布监督电话，自觉接受群众监督。
二、申报“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”工作要求：
    1、与各项工作相结合。把“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”申报工作，与争创活动有机结合起来，与本系统、学校的工作结合起来，与提高女教职工素质工程结合起来，把申报工作作为争创的手段而不是目的。做到标兵岗的创建与业务工作相互促进、相得益彰。
    2、申报对象立足选优。各校要严格按照条件，做好市、省、全国“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”的申报工作，根据逐级申报、择优申报的要求，即市级必须在县市级一年以上、省级必须在市级一年以上，全国必须在省级一年以上的基础上进行申报，对符合条件的也要择优申报，确保申报对象的先进性和代表性。
    3、材料及文字要求。申报市（包括本级）、省、全国级“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”的均需上报材料及申报表各一份。材料包括创建目标、计划、措施等内容；申报表中“申报理由”一栏要事迹突出，文字简练，500字左右。
    4、申报时间程序。各校申报的各级“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”，由市教育工会负责申报、考核、把关，并于当年的3月1日至3月31日作为申报时间，市教育工会检查、考核和评审后，给予择优推荐。
三、附则。
    各级“建功立业标兵岗（星级女教职工工作区）”出现下列情况之一者，经查证核实，立即由授牌单位取消其荣誉称号：
    1、岗位成员有违法或严重违纪现象；
    2、工作中发生严重责任事故；
    3、被媒体曝光，受群众检举且情况属实，造成不良社会影响；